Notre Ecole Barbier poursuit son déploiement au service du développement de nos compétences et de nos talents. Basée sur la capitalisation de nos connaissances et expertises, elle nous permet d’offrir des perspectives concrètes d’évolution au sein de l’entreprise mais aussi d’intégrer de nouveaux collaborateurs sans prérequis de formations, celles-ci étant dispensées par nos soins.
Nous venons, dans ce cadre, de lancer notre première promotion de formation « aides régleurs ». Sélectionnés dans nos ateliers de production, 8 participants ont débuté mi-mars leur formation et se sont engagés pour 4 mois intensifs de cours. Alternant modules théoriques et de longues périodes d’apprentissage en situation réelle sur le terrain, ce parcours cumulera au total plus de 600 heures de formation. La partie théorique est décomposée en différents modules permettant, au-delà des aspects plus techniques, de proposer aussi aux participants une vision plus globale de l’activité de l’entreprise à travers des interventions de découverte des activités de différents services de l’entreprise.
Cette formation, entièrement conçue et bâtie par Christophe Mittre, notre référent Ecole Barbier, et Marie-Laure Pontvianne, chargée de développement RH, se conclura par une évaluation technique réalisée en atelier puis un certificat de formation délivré aux participants.
Dès à présent, nous préparons le lancement d’une seconde promotion, pour cet automne, qui s’appuiera et bénéficiera du retour d’expérience de notre première session.
