Offres d’emplois
Production, vente, logistique, finance…Chaque année, des nombreux collaborateurs sont recrutés en France et à l’international. Alors si vous êtes curieux, passionné et que vous souhaitez prendre part à une aventure nationale et internationale, rejoignez le Groupe BARBIER.
Candidature spontanée (H/F)17 avril 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre... En savoir plus
Candidature spontanée (H/F)17 avril 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée.
Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F)17 avril 2026
Le Groupe Industriel familial français Barbier (800 Collaborateurs – 300M€ de CA), leader sur son marché et en forte dynamique... En savoir plus
Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F)17 avril 2026
Le Groupe Industriel familial français Barbier (800 Collaborateurs – 300M€ de CA), leader sur son marché et en forte dynamique à l’international, recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous porterez une ambition forte de doter le groupe d’un service contrôle de gestion en capacité de soutenir la croissance du groupe en France et à l’étranger. Vous agirez comme un véritable business partner en accompagnant les opérationnels dans le pilotage de la performance, l’optimisation de la rentabilité et la réalisation des objectifs stratégiques. Votre analyse orientera concrètement les décisions (pricing, investissements, performance industrielle).
Vos Missions :
Structuration et fiabilisation des données financières opérationenelles
· Actualiser, fiabiliser et faire évoluer les coûts de revient, taux horaires (machine et MOD) et règles de répartition
· Etablir les situations analytiques trimestrielles (clients/ produits)
· Mettre en place une gouvernance du contrôle de gestion (règles, allocations, documentation)
Analyse et pilotage business
· Analyser les variations de performance et identifier les leviers d’action
· Suivre les impacts prix/matières et les mécanismes d’indexation
· Réaliser des études économiques (rentabilité produits, clients, investissements…)
· Accompagner les directions opérationnelles dans leurs décisions
· Interaction permanente avec : production, commerce, achats, supply, IT
· Jouer un rôle de « lanceur d’alerte » auprès de la Direction Générale
Reporting et projections
· Produire et piloter l’ensemble des reportings groupe (KPI opérationnels, achats, stocks, …)
· Coordonner s’il y a lieu les exercices de projections : atterrissage, budget, BP
Digitalisation
· Administrer et faire évoluer les outils (SAP CO, BW, BO, Excel)
· Fiabiliser les interfaces entre systèmes et participer aux projets IT / ERP
Management
· Encadrer et développer une équipe de 2 à 3 contrôleurs de gestion
· Structurer les pratiques, faire monter en compétences et améliorer les process
Votre profil
· Expérience significative en contrôle de gestion industriel (industrie de transformation, activité de volume, à forte intensité de matière)
· Solide maîtrise des coûts de revient industriels (CCR)
· Leadership naturel, capacité à influencer les décisions
· Forte appétence pour les systèmes d’information (SAP idéalement)
· Capacité à lier terrain industriel et vision financière
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un projet d’entreprise motivant, qui place l’écoresponsabilité et le sens au cœur de son action
· Un groupe industriel solide, en croissance en France et à l’international, reconnu pour son savoir-faire, sa performance et ses investissements industriels.
· Un rôle clé auprès de la DG, avec un fort impact sur la stratégie et la rentabilité
· Une création de poste structurante, avec une vraie feuille de route et des projets structurants (ERP, process, gouvernance)
· Une équipe à manager et une culture contrôle de gestion à développer
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et participez activement à la croissance de notre groupe.
En savoir plus sur nous : www.barbiergroup.com
Comptable Clients (H/F)9 avril 2026
Poste Basé à Ste SIGOLENE Rejoignez un groupe industriel solide, innovant et tourné vers l’avenir Acteur majeur de l’industrie de... En savoir plus
Comptable Clients (H/F)9 avril 2026
Poste Basé à Ste SIGOLENE
Rejoignez un groupe industriel solide, innovant et tourné vers l’avenir
Acteur majeur de l’industrie de la plasturgie, le Groupe Barbier est une entreprise familiale française reconnue pour son savoir-faire, sa capacité d’innovation et son engagement à l’international. Avec plus de 70 ans d’expertise, nous concevons et produisons des solutions d’emballage performantes au service de nombreux secteurs.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable, nous recrutons un(e) Comptable Clients.
Vos missions
Rattaché(e) au service comptabilité, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes. Vous serez au Pôle Client et vous travaillerez en binôme avec la comptable en charge du pilotage de ce pôle.
Vos missions principales seront les suivantes
- Assurer la gestion des comptes clients (enregistrement des règlements, lettrage, suivi des encours). Chaque binôme possède un portefeuille dédié.
- Suivre les facturations et encaissements
- Gérer les relances clients (écrites et téléphoniques) dans une logique de partenariat
- Analyser avec le service ADV, les retards de paiement
- Participer à la gestion du crédit client en lien avec les équipes commerciales
- Gérer les litiges clients en lien avec les services qualité et ADV, générer les avoirs
Outre la comptabilité client, vous réaliserez des missions plus orientées Comptabilité générale telles que :
- Participer aux travaux fiscaux (déclaration de TVA, DEB …)
- Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, justification des comptes)
- Réaliser si besoin des taches de comptabilité fournisseur
- Assurer les remplacements au sein du service
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité / gestion
- Expérience réussie en comptabilité clients ou recouvrement
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)
- Rigueur, organisation et sens de l’analyse
- Aisance relationnelle, sens du service et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (clients, commerciaux, ADV)
- Esprit d’équipe et communication positive en toute circonstance (Open space 7 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe familial solide avec une vision long terme
- Un environnement industriel dynamique et stimulant
- Des missions variées avec de vraies responsabilités
- Une équipe engagée et collaborative
Conditions
- CDD 6 mois renouvelable
- 35h Hebdomadaire 8H30-12H / 13H30-17H
- Rémunération selon profil
- Avantages groupe
Chef de Secteur – Marché Sacherie (H/F)20 mars 2026
Groupe industriel de packaging (familial, > 300 M€, Export > 35%, > 850 ETP, B to B) leader français et... En savoir plus
Chef de Secteur – Marché Sacherie (H/F)20 mars 2026
Groupe industriel de packaging (familial, > 300 M€, Export > 35%, > 850 ETP, B to B) leader français et Top5 européen recherche Chef de Secteur Sacherie pour piloter la croissance et renforcer notre position auprès des grands comptes nationaux et internationaux.
Le Marché Sacherie : performance et économie circulaire
Nous adressons la grande distribution, les groupements d’achat, les collectivités et les acteurs de l’hygiène-restauration-santé avec une gamme complète : sacs fruits & légumes, sacs poubelles, solutions spécifiques métiers.
Notre différenciation est industrielle et environnementale :
- Jusqu’à 100 % de matières recyclées issues de nos propres usines
- Produits éco-conçus, fines épaisseurs, solutions biodégradables
- Label « Origine France Garantie »
- Maîtrise intégrée de la chaîne de valeur
Notre ambition : faire de la performance environnementale un levier de conquête commerciale.
Vos responsabilités
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement national et international du marché Sacherie. Vous devrez :
- Définir et déployer une stratégie de croissance offensive sur vos segments
- Piloter et manager une équipe de 2 Attachés Commerciaux dédiés à l’activité Sacherie
- Gagner des parts de marché auprès des distributeurs spécialisés, des groupements d’achat GMS nationales et internationales, comptes publics et collectivités.
- Identifier et activer de nouveaux leviers de business
- Piloter des grands comptes
- Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, volumes)
- Coordonner avec les équipes internes (ADV, production, R&D)
- Être force de proposition dans l’évolution de l’offre
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce / négociation
- Expérience confirmée en management d’équipe commerciale et développement commercial B2B, idéalement dans l’univers industriel ou produits de grande consommation.
- Maîtrise des cycles de vente grands comptes et des négociations complexes
- Expérience des appels d’offres publics appréciée
- Culture du résultat, forte capacité de conquête
- Aisance analytique et pilotage par les chiffres
- Autonomie, leadership naturel et vision stratégique
- Français et anglais courants
Rémunération & avantages
- Statut cadre et salaire à négocier selon profil/ expérience
- Fixe annuel sur 13 mois
- Véhicule de fonction, portable, ordinateur portable
- Retraite complémentaire
- Participation
- Chèques vacances
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un acteur industriel solide, reconnu et indépendant
- Porter une offre différenciante sur un marché en mutation
- Contribuer à une stratégie de croissance ambitieuse
Si vous souhaitez piloter un périmètre stratégique, conquérir des parts de marché et vous inscrire dans une dynamique industrielle responsable à long terme, rejoignez-nous !
Key Account Manager Industrie (H/F)20 mars 2026
Grands comptes stratégiques – Environnement industriel exigeant Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes... En savoir plus
Key Account Manager Industrie (H/F)20 mars 2026
Grands comptes stratégiques – Environnement industriel exigeant
Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes (5 sites – 800 Collaborateurs).
Leader dans la transformation de films polyéthylène, nos produits sont commercialisés en France mais aussi dans le monde entier. Nous réalisons un CA de plus de 300 Millions d’euros dont 35% à l’export, tous pays mais principalement Europe. Le Groupe Barbier articule son activité autour de 3 marchés : Industrie, Agricole et Sacherie.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous créons un poste de Key Account Manager dédié aux grands comptes stratégiques.
Votre mission
Rattaché(e) au Chef des Ventes Industrie, vous prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes à forts enjeux, en France et à l’international.
Vous êtes le référent grands comptes en complémentarité directe avec le Chef des Ventes, focalisé sur le pilotage des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Vous devrez :
- Déployer la stratégie grands comptes définie avec la direction commerciale
Construire et piloter des plans de comptes structurés (objectifs, leviers de croissance, innovation). - Développer le chiffre d’affaires et la marge
Identifier de nouvelles opportunités business et sécuriser les positions existantes. - Piloter les négociations complexes
Conduire des négociations à fort enjeu (multi-interlocuteurs, cycles longs, dimension internationale). - Coordonner les actions en interne
Travailler en transversal avec les équipes commerciales, techniques et supply pour garantir la performance globale. - Assurer un haut niveau de satisfaction client
Anticiper les risques, piloter les litiges sensibles et renforcer des relations de partenariat durables - Suivre la performance et assurer un reporting structuré
Analyser les indicateurs clés et proposer des plans d’actions.
Profil recherché
- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en gestion de grands comptes dans l’industrie BtoB
- Solide maîtrise des négociations complexes et environnements multi-acteurs
- Capacité à travailler en transversal et à influencer sans autorité hiérarchique
- Forte orientation business et culture du résultat
- Excellente capacité d’analyse et vision stratégique
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau
- Anglais courant impératif (contexte international)
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations stratégiques, sécuriser des positions clés et générer de la croissance rentable.
Ce que nous offrons
- Marché en croissance de +3 %/an dans un environnement stimulant.
- Un rôle stratégique sur des comptes à forts enjeux
- Rémunération attractive : fixe + 13e mois + participation + véhicule de fonction. Chèques vacances Statut Cadre
- Opportunité d’intégrer un groupe solide, où la valeur humaine et la performance durable vont de pair.
Attaché Commercial – Business Developer (H/F)20 mars 2026
Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes (5 sites – 800 Collaborateurs). Leader dans... En savoir plus
Attaché Commercial – Business Developer (H/F)20 mars 2026
Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes (5 sites – 800 Collaborateurs).
Leader dans la transformation de films polyéthylène, nos produits sont commercialisés en France mais aussi dans le monde entier. Nous réalisons un CA de plus de 300 Millions d’euros dont 35% à l’export, tous pays mais principalement Europe. Le Groupe Barbier articule son activité autour de 3 marchés : Industrie, Agricole et Sacherie.
Nous recherchons un(e) Attaché Commercial France-Export pour notre marché Sacherie, en CDI. Poste basé dans la Haute Loire (43) à proximité de Saint-Etienne. Responsable d’un portefeuille client diversifié et nombreux représentant un CA > 23 m€, à la charge du développement du marché sacherie en France et à l’export à travers une offre technique et premium de produits responsables.
Le secteur SACHERIE
De la grande distribution aux collectivités, en passant par les secteurs de la restauration, de l’hygiène et de la santé, le Groupe Barbier propose une large gamme de produits (sacs Fruits et Légumes, Sacs à déchets)
Notre différence ? Nos produits ont su évoluer pour devenir bien plus que de simples sacs : intégrant jusqu’à 100% de matière première recyclée (produite dans nos propres usines), biodégradable, fines épaisseurs. Ils sont labellisés « Origine France Garantie »
Face aux préoccupations environnementales, nous améliorons la qualité écologique de nos produits. Nos produits sont innovants et respectueux de l’environnement.
Vos MISSIONS
Rattaché au Chef de Secteur Sacherie, vous intégrerez une équipe déjà composée de 2 Attachés Commerciaux. Dans ce cadre vous devrez :
- Assurer la croissance sur votre secteur d’activité, des parts de marchés, volumes, chiffre d’affaires et marges auprès de 3 typologies de clients grands comptes :
- Distributeurs et Groupements d’achat (Hygiène, alimentaire…)
- GMS
- Comptes Publics (collectivités)
- Suivi des comptes de A à Z : négocier le référencement et le suivi des succursales
- Mettre en œuvre la politique commerciale du Groupe
- Dans ce cadre vous effectuerez des déplacements fréquents en France et en Euope
PROFIL
- Bac +2 minimum, Négociation et relation client.
- Expérience professionnelle sur un poste commercial idéalement dans la vente de produits industriels à destination de distributeurs, GMS et comptes publics.
- Orientation résultats – Maitrise des techniques de vente orientées Grands Comptes – Adaptation à des niveaux d’interlocuteurs et contextes commerciaux variés
- Autonomie, Rigueur, Être à l’aise avec les chiffres
- Anglais impératif
REMUNERATION / AVANTAGES
- Statut Cadre et salaire négociable selon profil et expérience.
- Salaire fixe annuel sur 13 mois
- Participation
- Chèques vacances
- Véhicule de fonction
NOS ENGAGEMENTS
Nous rejoindre c’est :
- Intégrer une entreprise Responsable bénéficiant d’une position et d’une expertise reconnue dans son domaine
- Partager des valeurs d’excellence, de qualité, d’innovation et d’environnement
- Entrer dans l’ère de l’économie circulaire et de l’éco conception
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)16 mars 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des... En savoir plus
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)16 mars 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité
Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des différents contrôles de production et la surveillance de la ligne automatisée, conditionnement des produits finis, veiller au respect des consignes en terme de QHSE, participer activement à la démarche amélioration continue, conduite de la ligne grâce aux écrans présents sur les différents modules.
La formation sera réalisée en interne.
Profil: rigoureux, organisé et doté d’un sens logique.
Toutes les candidatures sont acceptées. Idéalement vous possédez une formation technique et êtes habilité CACES 3 & CACES 9. L’activité est organisée en horaires postés 5×8 au sein d’une petite équipe.
Poste basé à Monistrol sur Loire. Transmettez votre CV, accompagné d’une lettre de motivation à : Barbier SAS, Service RH, La Guide BP 39, 43 600 STE SIGOLENE
Régleurs en extrusion (H/F)16 mars 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie... En savoir plus
Régleurs en extrusion (H/F)16 mars 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie des polymères.
Une formation bac pro plasturgie avec expérience significative ou BTS serait souhaitable.
Horaires organisés en 5X8
Poste basé à Sainte-Sigolène ou Monistrol.
Index égalité professionnelle 2024
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise :
| Indicateurs | Scores |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 38/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |