Offres d’emplois
Production, vente, logistique, finance…Chaque année, des nombreux collaborateurs sont recrutés en France et à l’international. Alors si vous êtes curieux, passionné et que vous souhaitez prendre part à une aventure nationale et internationale, rejoignez le Groupe BARBIER.
Candidature spontanée (H/F)25 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre... En savoir plus
Candidature spontanée (H/F)25 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée.
Acheteur Industriel H/F25 juin 2026
Rejoignez le Groupe Barbier Acteur industriel français de référence depuis plus de 70 ans, le Groupe Barbier est l’un des... En savoir plus
Acheteur Industriel H/F25 juin 2026
Rejoignez le Groupe Barbier
Acteur industriel français de référence depuis plus de 70 ans, le Groupe Barbier est l’un des leaders européens dans la fabrication de films plastiques pour l’agriculture, l’industrie et le commerce. Engagé dans l’innovation et l’économie circulaire, le groupe poursuit son développement et renforce aujourd’hui son équipe Achats.
Votre mission
Vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de consommables de production représentant environ 15 M€ d’achats annuels.
Véritable interface entre les fournisseurs (30aine Fournisseurs actifs), les approvisionnements et les services internes, vous intervenez sur l’ensemble du processus achats, du sourcing à la négociation, tout en contribuant à la sécurisation des approvisionnements.
Vos principales responsabilités
- Préparer, consulter et négocier les meilleures conditions d’achats et attribuer les marchés dans une logique de coût global d’acquisition (TCO)
- Piloter la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais)
- Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs.
- Participer aux projets d’amélioration continue des processus achats et supply chain.
- Assurer la fiabilité des données achats dans l’ERP.
- Participer aux activités d’approvisionnement et renforcer la coordination entre les achats, les approvisionnements, les fournisseurs et la logistique
- Intervenir plus marginalement sur des familles d’achats complémentaires telles que les frais généraux et les services généraux.
Votre profil
De formation supérieure en Achats, Supply Chain ou Commerce, vous disposez d’une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement achats.
Ce poste constitue une excellente opportunité pour un jeune diplômé souhaitant construire son parcours dans les achats industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• Votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation ;
• Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités ;
• Votre esprit d’équipe et votre sens du service.
Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’apprendre, vous appréciez les environnements où autonomie, coopération et amélioration continue contribuent à la performance collective.
La pratique de l’anglais professionnel facilitera votre évolution au sein de notre groupe à dimension internationale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe industriel solide et reconnu
- Un environnement en forte évolution où les achats jouent un rôle clé
- Un poste polyvalent mêlant de nombreuses familles d’achats et d’interlocuteurs internes et externes
- Des responsabilités concrètes et de l’autonomie
Rémunération / Avantages : Rémunération selon profil : Participation, Prime de fin d’année, Chèques Vacances, Chèques Noel…
Coordinateur Logistique (H/F)25 juin 2026
Site Monistrol sur Loire Description du poste : Le Groupe Barbier est un acteur industriel français reconnu et leader dans son... En savoir plus
Coordinateur Logistique (H/F)25 juin 2026
Site Monistrol sur Loire
Description du poste :
Le Groupe Barbier est un acteur industriel français reconnu et leader dans son domaine.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation logistique, nous recherchons un Superviseur Logistique (H/F) pour notre site de Chavanon à Monistrol.
Votre mission :
Rattaché au responsable logistique, vous pilotez l’activité quotidienne d’une équipe d’environ 40 caristes et assurez la bonne organisation des opérations logistiques sur le terrain.
Poste à dominante opérationnelle : 70 % terrain / 30 % administratif.
Vos principales responsabilités :
• Piloter le travail quotidien des caristes (planning, absences, priorités)
• Intégrer les nouveaux caristes et organiser leur formation
• Veiller au respect strict des règles de sécurité, EPI et règles d’or, rondes Sécurité / Environnement
• Organiser le parc logistique et les zones de stockage (saturation des zones et demande de navettes de débord)
• Superviser les opérations de chargement / déchargement des quais
• Arbitrer les priorités opérationnelles
• Assurer l’interface avec les équipes Transport, SAP / gestion des flux et accueil chauffeurs
• Suivre les retours non qualité et coordonner les reprises en production ou la gestion des déchets
• Participer aux inventaires
• Réaliser les saisies simples dans SAP liées aux anomalies terrain
Profil Recherché/Formation
• BTS Logistique, QLIO ou équivalent
• Expérience réussie dans un poste similaire en environnement industriel ou logistique
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Aisance dans la coordination des flux logistiques
Rémunération et avantages
• Poste en journée – 40H/semaine Du Lundi au Vendredi – Pas d’astreinte
• Rémunération selon expérience + primes (transport, participation, …)
• Intégrer un groupe familial solide et innovant
Lieu du poste : En présentiel
Key Account Manager Industrie (H/F)2 juin 2026
Grands comptes stratégiques – Environnement industriel exigeant Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes... En savoir plus
Key Account Manager Industrie (H/F)2 juin 2026
Grands comptes stratégiques – Environnement industriel exigeant
Le Groupe Barbier est une ETI industrielle familiale, implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes (5 sites – 800 Collaborateurs).
Leader dans la transformation de films polyéthylène, nos produits sont commercialisés en France mais aussi dans le monde entier. Nous réalisons un CA de plus de 300 Millions d’euros dont 35% à l’export, tous pays mais principalement Europe. Le Groupe Barbier articule son activité autour de 3 marchés : Industrie, Agricole et Sacherie.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous créons un poste de Key Account Manager dédié aux grands comptes stratégiques.
Votre mission
Rattaché(e) au Chef des Ventes Industrie, vous prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes à forts enjeux, en France et à l’international.
Vous êtes le référent grands comptes en complémentarité directe avec le Chef des Ventes, focalisé sur le pilotage des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Vous devrez :
- Déployer la stratégie grands comptes définie avec la direction commerciale
Construire et piloter des plans de comptes structurés (objectifs, leviers de croissance, innovation). - Développer le chiffre d’affaires et la marge
Identifier de nouvelles opportunités business et sécuriser les positions existantes. - Piloter les négociations complexes
Conduire des négociations à fort enjeu (multi-interlocuteurs, cycles longs, dimension internationale). - Coordonner les actions en interne
Travailler en transversal avec les équipes commerciales, techniques et supply pour garantir la performance globale. - Assurer un haut niveau de satisfaction client
Anticiper les risques, piloter les litiges sensibles et renforcer des relations de partenariat durables - Suivre la performance et assurer un reporting structuré
Analyser les indicateurs clés et proposer des plans d’actions.
Profil recherché
- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en gestion de grands comptes dans l’industrie BtoB
- Solide maîtrise des négociations complexes et environnements multi-acteurs
- Capacité à travailler en transversal et à influencer sans autorité hiérarchique
- Forte orientation business et culture du résultat
- Excellente capacité d’analyse et vision stratégique
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau
- Anglais courant impératif (contexte international)
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations stratégiques, sécuriser des positions clés et générer de la croissance rentable.
Ce que nous offrons
- Marché en croissance de +3 %/an dans un environnement stimulant.
- Un rôle stratégique sur des comptes à forts enjeux
- Rémunération attractive : fixe + 13e mois + participation + véhicule de fonction. Chèques vacances Statut Cadre
- Opportunité d’intégrer un groupe solide, où la valeur humaine et la performance durable vont de pair.
Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F)2 juin 2026
Le Groupe Industriel familial français Barbier (800 Collaborateurs – 300M€ de CA), leader sur son marché et en forte dynamique... En savoir plus
Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F)2 juin 2026
Le Groupe Industriel familial français Barbier (800 Collaborateurs – 300M€ de CA), leader sur son marché et en forte dynamique à l’international, recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous porterez une ambition forte de doter le groupe d’un service contrôle de gestion en capacité de soutenir la croissance du groupe en France et à l’étranger. Vous agirez comme un véritable business partner en accompagnant les opérationnels dans le pilotage de la performance, l’optimisation de la rentabilité et la réalisation des objectifs stratégiques. Votre analyse orientera concrètement les décisions (pricing, investissements, performance industrielle).
Vos Missions :
Structuration et fiabilisation des données financières opérationenelles
· Actualiser, fiabiliser et faire évoluer les coûts de revient, taux horaires (machine et MOD) et règles de répartition
· Etablir les situations analytiques trimestrielles (clients/ produits)
· Mettre en place une gouvernance du contrôle de gestion (règles, allocations, documentation)
Analyse et pilotage business
· Analyser les variations de performance et identifier les leviers d’action
· Suivre les impacts prix/matières et les mécanismes d’indexation
· Réaliser des études économiques (rentabilité produits, clients, investissements…)
· Accompagner les directions opérationnelles dans leurs décisions
· Interaction permanente avec : production, commerce, achats, supply, IT
· Jouer un rôle de « lanceur d’alerte » auprès de la Direction Générale
Reporting et projections
· Produire et piloter l’ensemble des reportings groupe (KPI opérationnels, achats, stocks, …)
· Coordonner s’il y a lieu les exercices de projections : atterrissage, budget, BP
Digitalisation
· Administrer et faire évoluer les outils (SAP CO, BW, BO, Excel)
· Fiabiliser les interfaces entre systèmes et participer aux projets IT / ERP
Management
· Encadrer et développer une équipe de 2 à 3 contrôleurs de gestion
· Structurer les pratiques, faire monter en compétences et améliorer les process
Votre profil
· Expérience significative en contrôle de gestion industriel (industrie de transformation, activité de volume, à forte intensité de matière)
· Solide maîtrise des coûts de revient industriels (CCR)
· Leadership naturel, capacité à influencer les décisions
· Forte appétence pour les systèmes d’information (SAP idéalement)
· Capacité à lier terrain industriel et vision financière
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un projet d’entreprise motivant, qui place l’écoresponsabilité et le sens au cœur de son action
· Un groupe industriel solide, en croissance en France et à l’international, reconnu pour son savoir-faire, sa performance et ses investissements industriels.
· Un rôle clé auprès de la DG, avec un fort impact sur la stratégie et la rentabilité
· Une création de poste structurante, avec une vraie feuille de route et des projets structurants (ERP, process, gouvernance)
· Une équipe à manager et une culture contrôle de gestion à développer
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et participez activement à la croissance de notre groupe.
En savoir plus sur nous : www.barbiergroup.com
Régleurs en extrusion (H/F)2 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie... En savoir plus
Régleurs en extrusion (H/F)2 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie des polymères.
Une formation bac pro plasturgie avec expérience significative ou BTS serait souhaitable.
Horaires organisés en 5X8
Poste basé à Sainte-Sigolène ou Monistrol.
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)2 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des... En savoir plus
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)2 juin 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité
Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des différents contrôles de production et la surveillance de la ligne automatisée, conditionnement des produits finis, veiller au respect des consignes en terme de QHSE, participer activement à la démarche amélioration continue, conduite de la ligne grâce aux écrans présents sur les différents modules.
La formation sera réalisée en interne.
Profil: rigoureux, organisé et doté d’un sens logique.
Toutes les candidatures sont acceptées. Idéalement vous possédez une formation technique et êtes habilité CACES 3 & CACES 9. L’activité est organisée en horaires postés 5×8 au sein d’une petite équipe.
Poste basé à Monistrol sur Loire. Transmettez votre CV, accompagné d’une lettre de motivation à : Barbier SAS, Service RH, La Guide BP 39, 43 600 STE SIGOLENE
Index égalité professionnelle 2025
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise :
| Indicateurs | Scores |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 38/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |