Offres d’emplois
Production, vente, logistique, finance…Chaque année, des nombreux collaborateurs sont recrutés en France et à l’international. Alors si vous êtes curieux, passionné et que vous souhaitez prendre part à une aventure nationale et internationale, rejoignez le Groupe BARBIER.
Candidature spontanée (H/F)10 février 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre... En savoir plus
Candidature spontanée (H/F)10 février 2026Disponibilité : Tout de suite
Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et rejoindre les 800 collaborateurs du Groupe BARBIER ! N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée.
Technicien Informatique (H/F)19 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Acteur industriel reconnu, le Groupe Barbier est spécialisé dans la conception et la fabrication de films plastiques et solutions d’emballage... En savoir plus
Technicien Informatique (H/F)19 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Acteur industriel reconnu, le Groupe Barbier est spécialisé dans la conception et la fabrication de films plastiques et solutions d’emballage à forte valeur ajoutée, destinés à des secteurs exigeants tels que l’industrie, l’agroalimentaire et la distribution.
Notre performance repose autant sur notre savoir-faire industriel que sur la fiabilité de nos outils numériques, au cœur du quotidien de nos équipes.
Dans le cadre du renforcement de notre service informatique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Informatique
Missions
Rattaché(e) à la Direction Informatique composée de 6 personnes, vous jouez un rôle dans le bon fonctionnement des systèmes et l’accompagnement des utilisateurs :
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, tant matériels que logiciels
- Installer, configurer et mettre à jour les équipements informatiques (+ de 250 PC, + de 150 imprimantes, + de 100 PDA, périphériques…)
- Apporter un support technique de proximité aux utilisateurs et résoudre les incidents
- Participer à la documentation des procédures et contribuer à la montée en compétences des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous disposez de :
- Un diplôme Bac +2 en informatique ou équivalent
- Débutants acceptés : votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence
- De bonnes compétences en communication, un esprit d’équipe et le sens du service
- Autonomie, rigueur et capacité à organiser votre travail pour gérer les priorités
- Un intérêt pour les environnements industriels
Pourquoi nous rejoindre?
- Intégrer un groupe industriel familial, composé de 650 collaborateurs et en constante évolution
- Travailler dans un environnement où l’IT est un véritable levier de performance
- Évoluer dans une entreprise attachée à la collaboration, la fiabilité et l’innovation
Statut : Technicien 40 heures semaines
Rémunération et Avantages : Rémunération selon profil et expérience, prime de fin d’année, prime de transport, participation, chèques vacances.
Découvrez notre univers : www.barbiergroup.com
Chef des Ventes Industrie (H/F)19 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Rejoignez un groupe industriel solide (330 M€ de CA, présent dans 25 pays). Véritable relais entre la stratégie commerciale et... En savoir plus
Chef des Ventes Industrie (H/F)19 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Rejoignez un groupe industriel solide (330 M€ de CA, présent dans 25 pays).
Véritable relais entre la stratégie commerciale et le terrain, vous piloterez une équipe de 11 commerciaux répartis sur le territoire national et international, et 2 techniciens, sur un portefeuille de plus de 900 comptes actifs, représentant 66 M€ de chiffre d’affaires.
Votre mission : accélérer notre croissance sur les marchés industriels – Bâtiment, Alimentaire, Papier/Carton, Pétrochimie… – dans un contexte de mutation et d’innovation.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez pour rôle de piloter la performance commerciale de votre périmètre et d’accompagner la transformation du marché :
- Définir la stratégie commerciale de votre secteur, en lien avec la direction.
- Assurer le développement rentable du portefeuille (CA 66 M€).
- Coordonner et contrôler les offres commerciales.
- Manager l’équipe de commerciaux en apportant votre support et votre expérience.
- Veiller à la bonne application des procédures internes
- Piloter la bonne gestion des litiges clients.
- Contribuer à la segmentation des clients et des secteurs de vente en collaboration avec les équipes marketing et commerciales.
- Assurer un reporting commercial constant auprès du Directeur Commercial.
Profil recherché
- Expérience significative (min 5 ans) sur un poste équivalent, avec management d’équipe commerciale.
- Solide expérience du terrain industriel et excellentes capacités de négociation.
- Leadership naturel : savoir écouter, fédérer et faire grandir ses équipes.
- Connaissances techniques souhaitées sur les marchés industriels
- Vision stratégique et goût du business.
- Maîtrise de l’anglais impérative ; une seconde langue serait un plus.
- Vous êtes : un(e) manager de terrain capable d’embarquer votre équipe dans un environnement industriel exigeant.
- Vous aimez construire, pas seulement exécuter, et savez garder le cap dans les environnements à forts enjeux tout en gardant une posture calme et structurante.
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Barbier est un acteur industriel français de référence : Leader national dans son secteur d’activité, faisant partie des 5 leaders européens.
Nous évoluons dans un environnement en mutation profonde : transformation réglementaire, changements d’attentes clients, évolution des marchés et transition. Dans ce contexte, la fonction de Chef des ventes Industrie doit jouer un rôle moteur pour donner une vision claire, engager les équipes et positionner la stratégie commerciale vers la création de valeur et la durabilité.
Notre ambition : conjuguer performance économique et engagement sociétal.
Ce que nous offrons
- Marché en croissance de +3 %/an dans un environnement stimulant.
- Rémunération attractive : fixe + 13e mois + participation + véhicule de fonction. Statut Cadre
- Opportunité d’intégrer un groupe solide, où la valeur humaine et la performance durable vont de pair.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et participez activement à la croissance de notre groupe.
En savoir plus sur nous : www.barbiergroup.com
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)15 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des... En savoir plus
Conducteur de Ligne Régénération (H/F)15 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Pour nos sites de régénération, le conducteur régénération sera rattaché au responsable d’unité
Missions : approvisionnement de la ligne, réalisation des différents contrôles de production et la surveillance de la ligne automatisée, conditionnement des produits finis, veiller au respect des consignes en terme de QHSE, participer activement à la démarche amélioration continue, conduite de la ligne grâce aux écrans présents sur les différents modules.
La formation sera réalisée en interne.
Profil: rigoureux, organisé et doté d’un sens logique.
Toutes les candidatures sont acceptées. Idéalement vous possédez une formation technique et êtes habilité CACES 3 & CACES 9. L’activité est organisée en horaires postés 5×8 au sein d’une petite équipe.
Poste basé à Monistrol sur Loire. Transmettez votre CV, accompagné d’une lettre de motivation à : Barbier SAS, Service RH, La Guide BP 39, 43 600 STE SIGOLENE
Régleurs en extrusion (H/F)15 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie... En savoir plus
Régleurs en extrusion (H/F)15 janvier 2026Disponibilité : Tout de suite
Des régleurs en extrusion sur machines automatisées multicouches, connaissant bien la technologie de base de l’extrusion gonflage et la rhéologie des polymères.
Une formation bac pro plasturgie avec expérience significative ou BTS serait souhaitable.
Horaires organisés en 5X8
Poste basé à Sainte-Sigolène ou Monistrol.
Index égalité professionnelle 2024
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise :
| Indicateurs | Scores |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 38/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |